BIENVENIDOS:
EN ESTA OCASIÓN HABLAREMOS DEL TEMA DEL PUESTO DE TRABAJO.
INDUCCIÓN:
LOS PUESTOS DE TRABAJO SON PROCEDIMIENTOS QUE SE HAN ADELANTADO DESDE LA ÉPOCA PRIMITIVA CUANDO LOS HOMBRES COMENZARON A FORMAR GRUPOS PARA ALCANZAR SUS OBJETIVOS QUE RESULTABAN INALCANZABLES DE MODO INDIVIDUAL, LA ADMINISTRACIÓN HA SIDO FUNDAMENTAL PARA LOGRAR LA COORDINACIÓN DEL QUEHACER HUMANO
CONCEPTO DE PUESTO DE TRABAJO
se denomina puesto de trabajo a la parte del área establecida a cada obrero y dotada de los medios de trabajo necesarios para el cumplimiento de una determinada tarea. el trabajo es donde demostramos nuestras capacidades físicas y psicológicas para realizar una actividad.
requisitos del puesto de trabajo
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esta relacionado con los requisitos y cualificaciones personales exigidas de cara a cumplimiento satisfactorio de las tareas: ya sea el nivel de estudio la experiencia las características personales... estos requisitos emanan la descripción del puesto.
organización del puesto de trabajo:
para alistar, planear y conservar un puesto de trabajo se debe tener en cuenta los siguientes aspectos:
-analizar en forma global el puesto de trabajo:
a. cumplimiento del perfil de trabajo requerido.
b. habilidades, deberes y conocimientos necesarios para desempeñar el trabajo requerido.
c. disponibilidad de tiempo para el trabajo requerido.
d. la buena presentación
e. las buenas relaciones interpersonales, entre otras.
- determinar claramente que elementos necesita para cumplir su labor
- establecer como debe preservar equipos, muebles y enseres, papelería y archivo.
clasificación del puesto de trabajo:

los puestos de trabajo se pueden agrupar atendiendo a:
- grado de mecanización
- cantidad de trabajadores y su agrupación
- numero de equipos que componen el puesto
- grado de especialización
- grado de movilidad
análisis del puesto de trabajo
- denominación del puesto de trabajo
- área dentro del organigrama a la que pertenece
- dependencia jerárquica directa
- ubicación territorial
- finalidad del puesto de trabajo
- tareas especificas
- responsabilidad
- ambiente de trabajo
elementos necesarios para el puesto de trabajo
1. muebles equipos de oficina
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- directos
- indirectos
- papelería y útiles de oficina ( se establece el tipo de papelería y útiles requeridos, el volumen según su uso.)
2 elementos de diseño del cargo de trabajo:
- tareas
- funciones
- obligaciones
- puesto
- ocupación
análisis, diseño y descripción del puesto de trabajo
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EL PAPEL
Historia
- la palabra papel viene del termino "papyrus" en latín, elude a una planta egipcia cyperus papyrus, cuyas hojas sirvieron como soporte de escritura a los egipcios, griegos y romanos.
- los chinos fueron los pioneros en la fabricación del papel creándolo desde una pasta vegetal a base de fibras de cañas de bambú, y otras plantas dando origen al papel.
- durante 500 años la técnica de la elaboración perteneció solo a los chinos.
Concepto del papel
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- el papel es una estructura obtenida a base de fibras vegetales de celulosa, las cuales se entre cruzan formando una hoja resistente y flexible. las fibras proviene de los arboles y según su longitud se puede hablar de fibras largas aproximadamente de 3 milímetros
propiedades del papel:
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se puede agrupar en:
- mecánicas
- visuales
- el gramaje
- estabilidad dimensional
- la humedad
tipos de papel de acuerdo a su uso:
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| papel de impresión y escritura |
| papeles para corrugar |
| papel periódico |
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| papel tissue |
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| papel para envolver |
| cartulinas |
útiles del papel:
sobres:
se define como una cubierta, por lo común de papel, en que se incluye la carta, comunicación, tarjeta, etc.
se obtiene generalmente a partir de la cuarta solapa, cuando la solapa engomada esta ubicada en el lado mayor o mas ancho.
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| sobre solapa americana |
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| sobre solapa inglesa |
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| sobre cartera |
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| bolsa der pegado simple o sobre de manila |
| sobre de pegado en el centro |
conclusiones:
- el uso del papel es un elemento esencial e indispensable para todo puesto de trabajo.
- para aspirar a un buen puesto de trabajo se debe tener en cuenta el perfil profesional.
- hay que darle un buen uso al papel para no perjudicar la naturaleza.
que es ergonomia
la ergonomia es la ciencia que estudia el trabajo en relacion con el ambiente entorno donde se lleva a cabo, y busca de manera el lugar o puesto laboral se adapte el trabajador en lugar de obligar al trabajador que se adapte a su puesto
La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.1 Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de la persona, de la técnica y de la organización.

la aplicación de la ergonomia reporta muchos beneficios evidentes en particular elimina o reduce las lesiones y accidentes musculoesquelates que son las lesiones causadas a los músculos tendones nervios tejido blando

como para todo hay una postura para escribir en teclados no es la excepción. existen diferentes tipos de teclados hasta los llamados ergonómicos para comenzar podemos encontrar dos tipos de teclado:
el teclado de un equipo normal
el teclado de un portátil
Postura correcta: Una postura correcta se define como la alineación simétrica y proporcional de los segmentos corporales alrededor del eje de gravedad. La postura ideal de una persona es la que no se exagera o aumenta la curva lumbar, dorsal o cervical; es decir, cuando se mantienen las curvas fisiológicas de la columna vertebral. Se logra manteniendo la cabeza erguida en posición de equilibrio sin torcer el tronco, la pelvis en posición neutral y las extremidades inferiores alineadas de forma que el peso del cuerpo se reparta adecuadamente,Antes de iniciar su trabajo frente a la computadora, procure que su mesa de trabajo esté limpia, ordenada y libre de materiales innecesarios, esto le ayudará a sentirse mejor y a ejecutar movimientos precisos al digitar.












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